Tous les articles par Béatrice CEREJA

Journal de l’équipe à ELK

Projet

02/12/17

Muriel : « Si nous pouvons faire un premier bilan de la semaine, je dirais que sur le plan pédagogique nous avons appris à préparer le corps et l’esprit en vue d’une présentation devant une caméra. En RSE nous avons transmis des méthodes plus que des contenus. Par exemple qu’il est intéressant d’identifier les parties prenantes de l’organisation ou du projet dès la phase d’étude des besoins. Les participants étant très sensibilisés aux questions centrales et aux principes, comme celui des droits humains, la transparence… »

Julie : « Dernier jour déjà… une semaine « polonaise » très riche passée bien vite.

Hier, après une dernière demi journée de formation RSE auprès d’un public ayant déjà un esprit particulièrement fin et responsable, et avec qui nous allons rester en contact, six heures de bus sous la neige pour rentrer à Varsovie.
Aujourd’hui samedi: visite rapide de la capitale, ville entièrement reconstruite, chargée d’histoire, de culture, de décorations de Noël, et de soupe à la Betterave!
Au-delà des apprentissages et dimensions formatives pour chacune (portfolio des compétences en cours de construction), le maître mot à l’issue de ces quelques jours pour notre petit groupe fut le « team building« , autrement dit une belle opportunité réussie pour la cohésion d’équipe. Et aussi l’expérience réelle d’une compétence collective qui se construit progressivement dans l’agir ensemble. »

01/12/17

Isabelle : « Aujourd’hui est notre dernier jour à Elk ! Hier et ce matin nous avons continué à accompagner les participants à se former à la RSE…  Nous avons beaucoup utilisé le dessin :

  • Les participants, pour imaginer les solutions pour collecter les besoins.
  • Solange et Marion pour synthétiser les apports et réflexions.

Nous avons aussi beaucoup appris sur le fonctionnement de leur organisation. Les échanges étaient vrais, authentiques. Quelle expérience humaine unique nous venons de vivre… Maintenant direction Varsovie…
Et si vous nous demandez si c’est bon de vivre  une telle expérience nous vous répondrons : tak ! Et merci Erasmus ! »

ERASMUS TEAM :

Les mots clés du « body langage ».

La phrase à retenir : « la caméra est mon amie ».

 

Puis retour sur Varsovie… déjà.

 

ELK

ELK

Une toute petite partie des sujets abordés ce matin avec nos amies Polonaises au sujet de leur projet de formation pour les seniors.

29/11/17

La ERASMUS TEAM : « Première intervention en RSE. Nous avons finalement accueilli 8 participants dont 3 ne parlent pas anglais, nous disposions d’une personne du centre pour traduire. Les stagiaires sont issus d’ONG ou du milieu de la formation. Chacun s’est présenté et a partagé sa vision du développement durable. Nous avons défini les contextes des organisations présentes et choisi un problème par groupe. Les parties prenantes des organisations (une université et une ONG) sont dessinées.

Cette première matinée pourrait se résumer en 3 mots : partage, convivialité, intergénérationnalité.

Demain nous chercherons des solutions responsables et chacun fera son show. Les participants sont motivés, volontaires… et très sympathiques. »

ELK

ELK

28/11/17

Muriel : « Nous sommes passées devant la caméra, assises puis debout. Il va falloir s’entraîner. »

Marion : « Après une matinée sur les gestes et les postures à adopter face à la caméra, l’après-midi notre formatrice, actrice de métier – Agnieszka, nous a coaché sur la mise en pratique. Ce fut un vrai régal, un grand moment de partage et d’appropriation des savoir-faire et savoir-être. »

« Demain matin nous animons le jeu devant 10 personnes, toutes en ONG et bien sûr en anglais. Nous avons travaillé l’ISO 26000 pour acquérir un peu de vocabulaire. Marion et moi serons animatrices dans les groupes, Solange traduit, Isabelle et Julie sont en support. »

ELK

27/11/17

Muriel : « La journée a été riche en apprentissage. Nous avons activé notre énergie suivant les 5 éléments pour ensuite être totalement relâchées. Ensuite nous avons travaillé sur le langage non verbal qui favorise l’ouverture, et identifié le langage non verbal qui entraîne la fermeture de la communication. Notre formatrice est actrice de théâtre. Demain tests devant la caméra. »

26/11/17

L’équipe est bien arrivée à ELK dans la joie et la bonne humeur, prête à relever les défis et consciente des enjeux.

TOP départ pour ELK

Projet

L’équipe termine ses préparatifs pour profiter au mieux des échanges avec les Polonais dans le cadre d’ Erasmus Mobilité. Départ le 26 novembre et retour le 2 décembre. Le programme est bouclé.

Isabelle, Julie, Marion, Muriel et Solange vous informeront de leurs travaux.

Du 24 novembre au 6 décembre 2017, le 06 32 70 34 51 n'est pas disponible, utiliser seulement le mail contact@formethic.org 
 La boite mail est relevée régulièrement.

Le cycle de vie d’une formation

Projet

Formethic

Nous vous présentons le cycle de vie d’un formation tel qu’il a été défini lors de l’atelier du 20 octobre 2017.

Le contenu de chaque phase est en cours de précision, ainsi que cœur du schéma ; mais les objectifs sont conservés.

Bien entendu, des remarques générales applicables de manière transverse accompagneront le schéma, pour la vision RSE que nous avons de la formation. Elles portent sur :

  • L’itération et la vision système
  • L’amélioration continue
  • La gestion des déchets
  • Le partage

A suivre et n’hésitez pas à nous rejoindre, pour une meilleure qualité de nos travaux
Le prochain atelier aura lieu lors du FRESS le vendredi 17 novembre 2017 à partir de 14h00         http://www.formethic.org/ateliers/

 

Journées d’été 2017

Evénement

Ces journées ont été très studieuses et ont permis de faire le point sur les nombreuses activités de Formethic :

  • Les activités de l’association
  • Les activités de l’organisme de formation
  • Les ateliers en cours : le guide de la formation responsable et le jeu de la RSE appliqué à la formation
  • ainsi que le projet ERASMUS Mobilité Pologne clé 1

RETOUR D’EXPERIENCE DU 25 MARS

Evénement

La CSFC régionale était représentée par le bureau presque au complet : Stéphanie PIEPLU, présidente, Jean Antoine POCINHO, Trésorier, Karine BRAU, secrétaire, Christine CARRO Vice-Présidente.
Les animatrices étaient Muriel MERIENNE, Julie PATINET et Isabelle PESCAY, adhérentes et formatrices de FORMETHIC.25 personnes ont participé pendant 2 heures aux échanges qui ont porté sur des questions très variées :

  • Pourquoi le DATADOCK ?
  • Quelles obligations pour les petits et les gros OF ?
  • Quels liens avec les certifications de personnes et de centres de formation figurant sur la liste du CNEFOP ?
  • Quels sont les documents obligatoires, réglementaires, et universels,  et ceux qui sont dépendants de l’OF ?
  • Quelles sont les évaluations qui doivent être pratiquées, et celles qui peuvent l’être ?…

Ce fut riche et court. Les participants vont recevoir un questionnaire pour nous indiquer leur satisfaction, leurs intentions, et leurs besoins.

Nous avons annoncer les formations qui peuvent aider les uns et les autres à réussir leur demande de référencement :

  • Vendredi 21 avril, organisation et administration par FORMETHIC, pour tous
  • Mardi 25 avril, organisation par la CSFC régionale, administration par la CSFC nationale, pour les formateurs adhérents au FIFPL
  • Jeudi 4 mai, idem, mais à Montpellier
  • Vendredi 12 mai à Montpellier également

Nous avons également présenté très rapidement les formations demandées par ATOUT METIERS. Certains participants sont en démarche CERTIF’LRMP ou l’envisagent sérieusement pour septembre 2017 (en vue du label 2018).

Il reste encore de nombreuses questions en suspend :

  • Comment les OPCA vont-ils valider le référencement ?
  • Certains participants ont témoigné de retours de l’administrateur du DATADOCK (en Aquitaine et sur Paris), avec les points validés, et les points à reprendre.
  • Qui opère cette validation aujourd’hui ?

En fin de rencontre, l’ambiance était détendue, chaleureuse, et chacun semblait rassuré s’il était venu avec des appréhensions, et décidé à continuer .